HR-менеджер
В архиве с 23 сентября 2019
от 30 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий (офис, производство и склад). Выстраивание процесса первичной адаптации. Участие в организации корп.мероприятий. Выстраивание процессов обучения и развития сотрудников.
Нижний Новгород
Без опыта
Полный цикл найма, по различным профессиям, массовый и точечный подбор. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью с кандидатами. Сбор всех необходимых...
Уверенный пользователь ПК. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на массовые и точечные вакансии. Отбор из банка резюме подходящих кандидатов на рабочие профессии. Поиск и подбор вахтового...
Высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Нижний Новгород, Буревестник
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор кандидатов на определённые вакансии в соответствии с ожидаемым профилем. Размещение вакансий. Проведение телефонного интервью и оценка кандидатов.
Коммуникабельность, - в работе рекрутера общение является неотъемлемой частью. Ответственность, пунктуальность. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.
Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...
Нижний Новгород